于正回应关于捧女不捧男的争议话题，深度探讨了行业现象与性别平等观念。他表示，在行业中并不存在性别歧视的问题，选择演员的标准是才华和角色需求，而非性别。他强调，应该摒弃性别偏见和刻板印象，以平等、公正的态度对待每一位演员。他也呼吁行业内外共同努力，推动性别平等观念的发展。

本文目录导读：

1. 关于争议的起源
2. 于正的回应
3. 行业现象的深度探讨
4. 性别平等观念的解读
5. 案例分析

关于于正是否“捧女不捧男”的话题在网络上持续发酵，针对这一争议，于正本人也做出了回应，作为一名在影视圈有着广泛影响力的制片人，于正的回应不仅关乎个人立场，也折射出影视行业乃至整个社会对性别平等观念的认知与变迁，本文将从多个角度探讨这一话题，并试图对于正回应背后的深层次含义进行解读。

关于争议的起源

关于于正“捧女不捧男”的争议并非空穴来风，在过去的作品中，于正确实倾向于选用热门女星，并在剧情和角色设定上给予女性角色更多关注和突出，这一现象引发了部分观众的质疑和讨论，认为于正的这种做法存在性别偏见，对男性演员不够公正。

于正的回应

针对这一争议，于正表示，他的选择是基于剧本需要和角色设定，而非性别因素，他强调，在影视作品中，性别平等并不意味着男女演员在数量上的绝对平衡，而是指在角色塑造和剧情发展上的平等对待，于正还表示，他尊重每一位演员的努力和才华，不会因为性别而偏袒或歧视任何一位演员。

行业现象的深度探讨

于正回应“捧女不捧男”争议，也让我们看到了影视行业的一些现象，随着社会的进步和观众审美的多元化，女性题材和女性视角的影视作品逐渐受到关注，这促使制片人在选角时更加注重女性的表现力和角色塑造，优秀的演员不会因为性别的不同而被埋没，关键在于制片人和导演能否发现并挖掘他们的潜力，给予他们展现才华的机会。

性别平等观念的解读

于正的回应还反映出对性别平等观念的认知与重视，性别平等并不意味着在各个领域都要追求绝对的对等，而是在尊重性别差异的基础上，给予男女平等的权利和机会，在影视行业，男女演员应该享有平等的竞争机会，而不是基于性别因素而受到歧视或偏袒，优秀的演员应该基于演技和表现被选拔，而不是受到性别刻板印象的影响。

案例分析

从于正过往的作品来看，他在选角上的确有所倾向，但这并不意味着他忽视了男性演员的价值，在影视作品中，男女演员的角色设定和剧情发展往往受到剧本和故事线的限制，我们不能简单地将制片人的选角行为归结为性别偏见，随着行业的发展和观众审美的变化，越来越多的制片人开始关注性别平等议题，努力在作品中呈现更加多元和平衡的性别角色。

于正回应“捧女不捧男”的争议，既是对个人立场的表达，也折射出影视行业乃至整个社会对性别平等观念的认知与变迁，我们应该关注影视行业中的性别平等问题，但也要理性看待制片人的选角行为，优秀的演员应该基于演技和表现被选拔，而不是受到性别因素的影响，我们也期待影视行业在呈现性别角色时更加多元和平衡，为观众呈现更多优秀的作品。

我们也希望社会大众能够理性看待这一话题，不要过度解读和猜测，尊重制片人和演员的努力和付出，让我们共同努力，推动影视行业的繁荣发展，为观众带来更多优秀的作品。