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摘要:老板倾向于欣赏和提拔具备能力的下属,因为他们能够为公司带来更大的价值和发展潜力。面对潜力与风险的平衡艺术,老板需要在招募和晋升过程中精准识别员工的能力和潜力,同时评估风险并制定策略以最大化收益。这种平衡涉及到对...