员工联名要求罢免上司，老板应对策略与思考建议

面对员工联名要求罢免直接上司的情况，作为老板需要冷静思考和策略应对。首先要深入了解员工和上司之间的矛盾和冲突，查明问题的根源。需要平衡员工和上司的利益，公正处理，避免偏袒任何一方。考虑公司的长远发展和稳定，避免决策过...

阅读全文 admin 905 次浏览 2024-12-12 解决方案