张朝阳谈招聘中的年龄歧视问题,如何避免失去优秀35岁员工?
张朝阳谈招聘中的年龄歧视问题,强调应避免在招聘过程中因年龄而失去优秀的员工。他表示,年龄并不是衡量员工能力的唯一标准,招聘时应注重候选人的专业技能、工作经验和潜力。他提醒企业,优秀的员工可能在35岁左右达到职业生涯的...
张朝阳谈招聘中的年龄歧视问题,强调应避免在招聘过程中因年龄而失去优秀的员工。他表示,年龄并不是衡量员工能力的唯一标准,招聘时应注重候选人的专业技能、工作经验和潜力。他提醒企业,优秀的员工可能在35岁左右达到职业生涯的...