员工早退一分钟遭开除，法院认定公司违法解除并支付赔偿金——法律解读

员工因多次早退一分钟被公司开除，法院认定公司行为违法解除并需支付赔偿金。这起案例提醒用人单位在员工管理时应遵循公平公正原则，对于轻微违规行为，应给予口头警告或书面通知等合理措施，而非直接开除。劳动者也应遵守公司规章制...

阅读全文 貌芳瓷脂 724 次浏览 2024-12-24 联系我们